Võta meiega ühendust

1 nädal tagasi

Esmaabiandja töökohal

  • Õigeaegsest ja oskuslikust esmaabist võib sõltuda inimese elu ja edasine tervis.
  • Tööandja määrab esmaabi andmiseks töötajate hulgast vähemalt ühe esmaabiandja.
  • Esmaabiandjaks saab olla ainult asjakohast koolitust saanud töötaja.

Esmaabi korraldamisel peab tööandja hoolikalt kõik vajalikud etapid läbi mõtlema, sest õigeaegsest ja oskuslikust esmaabist võib sõltuda inimese elu ja edasine tervis. Abi peab olema kättesaadav igas tööga seotud olukorras ja ettevõtte juhi ülesanne on püüda seda organiseerida nii, et tehtud oleks kõik suutmaks, mis tahes olukorras, kannatanut elus hoida kuni arstiabi saabumiseni.

Tööandja määrab esmaabi andmiseks töötajate hulgast vähemalt ühe esmaabiandja, kuid arvestades

  • töötajate arvu;
  • tervisekahjustuste esinemise sagedust;
  • ettevõtte piirkondlikku jagunemist;
  • tegevuse iseloomu;

on võimalik, et tuleb määrata mitu esmaabiandjat. Kui ettevõte asub mitmes territoriaalselt eraldatud struktuuriüksuses või tehakse töid vahetustega, peab igas struktuuriüksuses või vahetuses olema kohal vähemalt üks esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene. Esmaabiandjate arvu määramisel võiks arvestada olukorraga, et õnnetus võib juhtuda ka selle inimesega, kes oskab esmaabi anda. Lisaks tasub meeles pidada, et töötaja, kes on ainus esmaabiandja, võib olla hoopis puhkusel, haiguslehel või mingil muul põhjusel töökohast eemal.

Nähtavale kohale tuleb paigutada nende töötajate andmed (nimi ja telefoninumber), kes oskavad abi anda. Samuti võiks tööandja informeerida töötajaid ka muul viisil (näiteks töötajate koosolek, ettevõtte intranetis). Kui esmaabiandjad ettevõttes vahetuvad, siis peab sellekohane info jõudma ka töötajateni. Oluline on, et õnnetusjuhtumi korral, kui on vaja kiiresti tegutseda, teaksid kõik töötajad, kelle poole pöörduda esmaabi saamiseks. Nähtavale kohale tuleb panna ka hädaabinumber 112.

Tööandja saab ettevõttes määratud esmaabiandjad esitada TEIS iseteeninduses siit.

https://www.tooelu.ee/et/82/esmaabiandja

4 nädalat tagasi

Miks on oluline läbida esmaabi koolitus Tallinnas?

Esmaabi koolitus Tallinnas aitab sul olla valmis olukordadeks, kus iga sekund loeb. Esmaabi oskused võivad ühel hetkel päästa elu. Esmaabi kursus annab kindluse ja teadmised, kuidas tegutseda hädaolukorras.

Hädaolukorrad juhtuvad ootamatult

Õnnetused ei küsi aega ega kohta. Need võivad juhtuda kodus, tööl või tänaval.

Esimesed minutid otsustavad

Südame seiskumise korral:

  • iga minut ilma abita vähendab ellujäämise võimalust
  • 3–5 minuti pärast võib tekkida ajukahjustus

 Õige tegutsemine algab teadmistest.

Esmaabi koolitus annab kindluse

Paljud inimesed ei julge aidata, sest nad ei tea, mida teha.

Esmaabi koolitus annab:

  • selge tegevusplaani
  • praktilised oskused
  • enesekindluse tegutseda

👉Registreeru esmaabi kursusele 

Kokkuvõte

Esmaabi kursus on väärtuslik investeering. Esmaabi koolitus on väärtuslik investeering. See annab oskused, mis võivad päriselt päästa elu.

2 kuud tagasi

Miks läbida esmaabi kursus?

Esmaabi oskused võivad ühel hetkel päästa elu. Esmaabi kursuse läbimine annab kindluse ja teadmised, kuidas tegutseda õnnetusjuhtumi või äkilise terviserikke korral kuni professionaalse abi saabumiseni.

Koolitusel õpitakse hindama olukorda, andma kannatanule esmast abi ning kasutama lihtsaid, kuid väga olulisi esmaabivõtteid. Need oskused on kasulikud nii töökohal, kodus kui ka igapäevaelus.

Lisaks praktilistele oskustele annab esmaabi koolitus ka suurema enesekindluse kriitilistes olukordades tegutsemiseks. Kunagi ei tea, millal need teadmised võivad osutuda hädavajalikuks.

Esmaabi kursus on väärtuslik investeering nii enda kui ka teiste turvalisusse.